在这个快节奏的社会，一切都以迅雷不及掩耳之势来临，这个时代变则通，不变则退，绩效红虽作为外勤管理软件中的***，同样不傲娇，以谦虚的心态根据客户的需求不断的改进，目前绩效红2.0已经上线了，且看其有哪些改进呢？

绩效红2.0的改进是遵循着专业、方便、精准的原则，有助于员工更快的提升自我，移动考勤分为内外勤打卡，方便了外勤打卡，同时审批也有了通用、请假、出差、报销等多种模板，并新增了任务分配的功能，客户拜访新增了新建客户的功能，定位轨迹不仅可以看到自己的位置，还可以看到团队的实时位置，随时协作团队解决难题。

 许多事实证明，适度的压力能够转化为动力。绩效红外勤考勤管理软件将外勤人员置于透明化的管理之中，外勤人员的一切工作状态都置于管理者的督导之下。在无形之间，企业的外勤人员就形成了一种比拼的氛围。中国人历来是好面子，为了扳回颜面，外勤人员不惜使出浑身解数，想尽一切办法提升业绩，这无形之中又激发了外勤人员的潜能，在这个过程中外勤人员也学会了许多提升自我的技能，同时也学到了更多的知识。

绩效红2.0版为广大用户们带来了更好的用户体验，这也是绩效红一直以来广受欢迎的原因。