基本信息

书名:制度才是真正的老板（7DVD 3CD）狄振鹏

定价：790.00元

作者:暂无

出版社：金城音像出版社

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商品标识：11217400760

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内容提要

制度才是真正的老板：***的执行必有***的制度

作者：狄振鹏
日期：2013-5
出版：金城音像出版社
介质：7DVD 3CD 手册
定价：780.00元

其他介绍：外盒包装 内置精美卡书（容纳7DVD，时长约420分钟） 3CD（时长约180分钟） 40页实用工具手册

制度才是真正的老板:***的执行必有***的制度--老板打天下，制度定江山，靠人不如靠制

老板不强大，管理系统不强大，马上死
老板很强大，管理系统不强大，慢慢死
老板不强大，管理系统很强大，长久活
老板很强大，管理系统很强大，让别人死

为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而***企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而***企业却能不断壮大、日益强盛？为什么大多数企业绞尽脑汁总留不住人才、执行力差，而***企业却人才济济？为什么大多数企业老板总是忙盲茫、疲于奔命、四处救火，而***老板却悠然自得？答案只有一个：糟糕的企业制度！在本套光盘中，***执行力专家狄振鹏将以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，为读者逐一击破各类制度难题，坐拥***的企业执行力。

注：本盘还附赠有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改 拿来即用：
员工执行不到位，企业发展没希望
无需你颠覆既定方向，只需你想出更多方法
想法再好，不如执行到位
做了和做好，永远不是一个层次
没有为什么，只有做什么和怎么做
态度先到位，结果才到位
聚焦目标不***，换个思路找方法
不是没方法，而是没想法
找方法，一马平川；找借口，万水千山
凡事一次到位，凡事追根究底，凡事尽心尽力，凡事只找方法

主讲简介：狄振鹏，***执行力专家，注册企业管理顾问师导师，***企业管理顾问，***专业行销训练师。历任国际金融集团***营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等，上海社会科学院***顾问，上海交大管理学院培训中心培训师，复旦大学网络学院泰复学习中心培训师，中国人民大学商学院客座教授，清华大学研究院客座教授。

作者从事管理和营销培训、策划十多年，主持开发管理、营销类培训课程十多种，参与主持国内企业管理咨询、营销策划和员工管理培训上千起。擅长营销、服务技能和管理模式训练，尤其是制度培训层面，效果***，深受好评。 著有同名图书 制度才是真正的老板 、 给新晋经理的10个忠告 、 中层经理核心技能 、 ***主管督导能力训练 等。

制度才是真正的老板:***的执行必有***的制度

宣传性：
图书 制度才是真正的老板 于2012年先期上市，并持续热销，荣登全国经管图书销售***榜***，当下推出同名光盘正合时宜，渠道更易宣传推广。

定位精准：
国内套以“制度管理”为主题的光盘，告诉老板：没有***的制度，就没有***的执行；没有***的执行，就没有***的企业。创业靠老板胆大，成长因制度伟大，靠人不如靠制度！

现实性：
为什么员工执行力低下，工作拖拉，处于养病状态？为什么总有下属敢于叫板，不肯担责，习惯反授权？答案只有一个：糟糕的企业制度！如何让老板无为而治，让员工自动自发，让团队自律协作，让企业自动运行，本套光盘将告诉你：老板打天下，制度定江山，***的执行必有***的制度！为读者逐一击破各类制度难题，坐拥***的企业执行力。

专业性：
光盘主讲狄振鹏老师为***执行力专家，尤其擅长制度层面培训，效果***，深受好评。光盘内容以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，专业实操，更易落地。

物超所值：
随盘超值馈赠：1.精选版3CD，开车学习两不误；2.实用工具手册，更多企业运营制度模板一网打尽；3.有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改，拿来即用。

课程目录：
DVD1：如何用制度定天下？--基础管理制度化
1.中国短寿企业的管理乱象
2.企业发展靠能人、人情还是制度
3.好制度才能培育好企业
4.制度要权wei，更要合理
5.制度的表率、平等与特权
6.建立企业制度的竞争优势

DVD2：如何科学设计制度？--制度流程规范化
1.分析和解决管理的问题
2.先集思广益，必然集体认同
3.防止制度与法律的冲突
4.制度拟订的要素要求
5.制度设计的规范流程
6.保持制度创新的活力

DVD3：如何管理团队组织？--职责流程清晰化
1.企业管理的核心能力
2.制度化的行权、用权、授权
3.基础，是岗位的核心职责
4.流程改善与顽疾问题的处理
5.人才的选、育、用、留制度
6.部门协同配合需清楚

DVD4：如何激励干部员工？--奖惩制度标准化
1.上下同心同欲者必胜
2.功劳、苦劳与职务的关系
3.保持奖惩的新鲜度
4.物质、情感与精神奖励
5.自我驱动与自我激励
6.针对骨干创新的激励制度

DVD5：如何合理分配薪酬？--薪酬制度公平化
1.薪酬分配的常见陷阱
2.建立薪酬的竞争优势
3.一切薪酬皆有据可依
4.破除分配不公平现象
5.激发销售人员的潜力
6.科学化设计薪酬体系

DVD6：如何推行绩效考核？--考核制度实效化
1.绩效考核中常见的误区
2.建立绩效考核的标准
3.不同部门的绩效工资
4.如何考核部门的绩效
5.如何考核员工的绩效
6.简单实效的考核方法

DVD7：如何执行制度纪律？--制度执行严格化
1.渐进原则与热炉原则
2.制度执行与考核挂钩
3.严格执行与例外管理
4.授权执行与监督检查
5.检讨问责和质询制度
6.内控稽核与监督制度

目录

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作者介绍

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文摘

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