PFLITSCH 是一家家族拥有和管理的公司，其PFLITSCH产品不仅仅是电缆腺和干线等产品，我们PFLITSCH还为客户提供实用的配件、可靠的设计软件、设计的工具和机床，以及从单独包装的电缆腺到随时可以安装的行李箱组件等各种服务。PFLITSCH这种整体方法反映在我们PFLITSCH的口号"我们跨越既定边界"。"我们PFLITSCH用两个"伍珀门"来形象地看：这两个比生命还大的不锈钢人物站在公司的土地上，一个站在乌珀河的每一边，并且已经远在伍珀山谷之外。

PFLITSCH性能

我们PFLITSCH的客户受益于我们PFLITSCH的面向客户的行业方法和我们的服务。成功证明我们PFLITSCH是对的，是公司整体积极发展的关键。这也是奥斯卡·帕策尔特基金会成员的意见，他们通过授予我们"米特尔斯坦德的格罗尔普雷斯"来履行我们PFLITSCH在2020年的承诺。

连接

在帮助和建议客户方面，我们PFLITSCH也跨越了既定的边界：的系统合作伙伴网络为国内和国际客户提供良好的建议和帮助，确保产品的良好可用性，并提供的技术支持。配置与集成、按时交付和服务是体现我们意识的优势。如果标准范围不包括要求，PFLITSCH 会提出具有成本效益的特殊解决方案和应用程序特定组件。100年来，我们一直吸引着我们的客户。

PFLITSCH企业社会责任：对人、事业、家庭和地区的责任

PFLITSCH鼓励新血，培养和合格的员工，与家庭生活相容地工作

我们PFLITSCH的普夫利奇受训人员

PFLITSCH trainees

2018年10月营业场所

The business premises in October 2018

我们PFLITSCH的团队"工作与家庭"通常为员工和家庭组织活动。

Events for employees and families

离科隆不远的贝尔吉施土地是PFLITSCH的所在地。在工业化的早期，这个地区培养了许多聪明人和***性技术，如诺贝尔物理学奖位获得者威廉·康拉德·伦特根，以及以此命名电阻辐射测量单元的曼内斯曼。进取的PFLITSCH家族还开发了几个性的产品，和概念：电缆腺与的合成密封和个树干出现在市场上，仅举两例。产品很快成为的标准。尽管我们面向国际，我们仍然与贝尔吉斯土地紧密相连，并正在扩大我们的哈克斯瓦根设施。我们为该地区的发展作出巨大贡献，创造面向未来的业机会，并与政界人士、工商会和企业合作，确保为本地经济注入新的动力。

我们PFLITSCH的社会责任——企业社会责任（CSR）——通过贝鲁夫斯科尔格·哈克斯瓦根职业学院的成立来表达。该学院由当地公司发起、装备和资助，为年轻人提供了在学习环境中通过德国期末考试"Abitur"的机会，并接受 IHK 认可的培训。在这里学习的新学员比正常人更早地承担实际任务，并继续作为熟练的劳动力留在该地区。在定期的工作访问中，我们让感兴趣的当地居民了解我们的工作和技术。满意的员工创造满意的客户。因此，在PFLITSCH，我们PFLITSCH提供愉快的工作氛围，支持灵活的工作时间安排与"Beruf und Familie"（工作和家庭）方案，儿童保育和家庭办公室工作。其他类似的举措包括健身培训、医疗保健和老年用品、继续教育方案和内部图书馆。考虑到上述情况，PFLITSCH连续第四年被赫蒂基金会确认为"家庭友好型公司"。因此，我们的 250 名左右的员工不仅在 PFLITSCH 工作得很好，而且工作愉快。我们的客户和合作伙伴从这种企业文化中获利。

普菲利施采购：一起成功

电缆管理能力始于价值创造链的开始

马泰拉尔采购对PFLITSCH非常重要

Materials for cable glands

以新的方式思考和促进对话的行动是PFLITSCH100年来工作的特点。与客户和市场的对话，以及与我们的合作伙伴和供应商的持续合作，是"电缆管理能力"的基础。

我们PFLITSCH的国际活跃网络对于我们能够创建明天的系统解决方案关重要。我们的与供应商的密切合作，确保想法和要求迅速转化为的系列产品。满足客户的高要求和产品的，在价值创造链的开始——采购中——都有其开端。

我们PFLITSCH一起寻找解决方案。这是如何创建具有国际市场上久经考验的记录的高品位和的电缆条目。我们选定的供应商，他们的材料和的产品为这一成功做出了相当大的贡献。

我们PFLITSCH按照 ZVEI "行为准则" 及其内部的道德观点来思考和开展业务，并期望我们PFLITSCH的合作伙伴也这样做。此处介绍了工作条件、社会和环境兼容性以及透明度、信任关系和对话的重要性。