机房管文科长和管理人员的岗位职责
机房管文科长岗位职责
机房管文科长（组长、主管指导或经理）是中心指导管理好机房日常运维工作的得力助手和参谋。机房管理是管文科长日常工作的全职岗位，关于机房管文科长来说，机房管理是为了使机房设备正常运转，***机房有良好的运转环境和工作环境。机房管文科长的岗位职责要重点留意如下内容：
严厉制度。机房管理是一项看得见、摸得着的理论工作，面对诸多要素和关系，必需“严”字当头。机房日常管理应根据理论需求，抓常规管理。树立、健全计算机机房的各项规章制度是机房管理工作的前提。制定相应的机房管理制度，使日常管理工作做到有章可循，有据可依。供应SANTAK阿道夫K500-PRO后备机UPS不间断电源通信用
严厉管理。作为部门指导一定要有从严管理的指导思想，要严厉管理、严厉恳求，并使这种严厉思想***落实到管理工作的全过程，在理论工作中要常讲、常查，要不怕得罪人，必要时还要制定各种奖惩措施。
做好日常运维和巡检工作，包括配电、空调、消防等设备的检查工作。
不时学习。机房管理牵涉面广，事务又多，是一项专业性强、“繁”、“杂”、“难”、“累”的工作，具有一定的不可预见性，且不同程度地存在技术难度。目前国内许多报刊杂志包括互联网络中，有关机房管理的引见层出不穷，机房管文科长需求有义务心和不时学习的进取心。机房管文科长除了要控制丰厚的计算机软硬件学问和具有较强的动手才干外，还需求控制一定的设备管理技巧，学习各种设备如配电系统、地线系统、空调、防火设备、SANTAKUPS等的正确操作方法，从而根绝因操作不当构成的人为事故。不时学习，总结阅历，扬长避短，才干做好机房管理工作。



做好机房的防火、防盗及供电系统、空调系统、通风系统的安全和日常养护工作，进步安全认识。定期检查安全设备情况，并做好记载，发现问题立即整改。
 定期检修，注重完善。机房以及有关设备也有老化、更新、修复等问题，除中止日常的检修外，还应对机房树立时存在的缺陷，机件的磨损、老化，紧固件的松动，装修变形等问题定期检修、更改或完善。坚持每年定期对机房整修一次，即检测安全防火设备、检修空调设备、除尘、玻璃隔断调整加固、照明设备检修、安全防盗、和谐相关设备维修人员中止维修，布置好相关维修工作。
关于发作的缺点与事故及时逐级上报，并做和谐工作，做好缺点与事故的记载工作，做好问题的分析和跟进处置工作。
 完善电气系统设备技术档案和资料，树立相关管理制度、操作规程、应急预案等。
在制度化管理上下功夫，组织、指导、制定年度工作计划和各种操作规程、管理规则、岗位职责战争安义务制等，并监视落实，以完成科学、有序、安全的管理。供应SANTAK阿道夫K500-PRO后备机UPS不间断电源通信用
 机房不能呈现事故，加强巡视巡检。要管理好机房不是一件容易的事情在条件容许的情况下，应树立经济合理的易损件、易耗件的备用库，***及时改换，定期改换。对设备的运转情况中止分析，制定预防和常用途理方案，从而***机房的正常运转。
严厉机房钥匙管理，机房钥匙只允许管理人员配带。

机房管文科长的“三心”
机房管文科长的三心即义务心、学习心、宽容心。
1.义务心
义务心主要有如下内容：
安全管理
机房安全是位的，可以说是机房管理体系的灵魂。要挟机房安全的要素主要有火灾、设备缺点、病毒。机房安全管理就是通知人们，在中止机房管理的同时，经过采用计划、组织、技术等伎俩，依据机房、环境要素的运动规律，采取控制措施，预防事故的发作。
六个坚持
六个坚持是指：坚持管机房同时管安全；坚持按操作规程管理机房；坚持预防为主；坚持全员管理；坚持设备维坚持日常巡检工作。
四不放过供应SANTAK阿道夫K500-PRO后备机UPS不间断电源通信用
四不放过是指在调查处置机房事故时：必需坚持事故缘由分析不清不放过；员工及事故义务人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故义务人不处置不放过。
文化管理
文化管理是指在管理时：具有文化的措施（机房的各项规章制度）；树立管理组织，明白岗位职责，健全管理制（培训教育、检查、奖惩、卫生等专项管理制度）；
中止现场管理。
学习心
科长的大部分时间是做机房管理的理论工作。他要不时地学习各种设备的正确操作方法和管理方法，管理的思想方式与学问结构要紧跟时期的步伐，并在技术上与项目一同生长。只需这样才干让科出息步指导才干，在管理工作中伸展自如、张弛有度。

科长要有宽容的心态，特别是对比较年轻的员工。往常的员工都比较年轻，没有社会的阅历，自我为中心的认识强、自尊心强，有时分会做出一些过火的行为。当员工做了错事或工作中呈现差错时，不要谴责，不要去清查义务。作为科长，应该多花一些肉体去关心员工，多给予理解，做到“宰相肚里能撑船”，了解事情的缘由，避免将来再犯错。
年轻员工有自己的优点和短处，要经常表扬他的优点，求同存异，具有一颗宽容的心。
管理人员岗位职责
机房日常运转、维护是管理人员的全职工作岗位。管理人员的岗位职责需求重点留意如下内容：
担任机房电气系统的运转、维护、颐养、管理工作。
认真***落实岗位义务制，遵守各项规章制度，严厉执行操作规程和员工守则。严厉执行机房值班制度，做好值班记载；严厉执行机房设备运用注销制度，做好设备注销工作。
熟习设备操作规程，熟习仪器仪表运用方法。熟习、控制设备的原理、布置、控制、设备性能、运用状况及运维操作。维护工作应遵照设备缺点与维修的操作步骤、基本准绳和维修方法中止。机房应备有设备所用的各种零配件，供维修运用。
服从指导的调度和工作布置，按时、按质、按量地完成任务，不擅自离岗和串岗，遏止在上班时间、阅读无关新闻、网上游戏、看在线电影、听音乐等。

努力学习，不时进步思想素质和业务技术水平，善悉管辖范围内的各种操作规程，进步工作效率、质量。
认真填写原始记载，分析设备运转情况，并控制其规律，发现问题及时处置，准确无误地填制各种报表和表格。
勤，发现问题及时向管文科长汇报，听取指示。
参与并辅佐设备的维护和颐养工作。设备发作缺点及时组织检修，发现隐患及时组织处置，做好技术把关工作，***所管辖系统设备处于的技术状态。做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（运用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。发扬主人翁肉体，开动脑筋，大胆提出合理化建议。
做好本班设备的年月检修颐养计划和备品备件计划，报主管审核。

大、中型机房的日常维护工作管理的内容
大、中型机房的日常维护工作的管理要重点留意如下内容：
坚持机房整洁卫生，管理人员担任日常维护及机房卫生工作，做到一天一小扫，一周一大扫，坚持机房清洁干净，防尘防潮，防止鼠虫进入。
不准在机房内会客，谢绝外单位人员进入机房，遏止聊天、喧哗、吃零食、抽烟、乱扔杂物等，坚持机房整洁安静。
严禁携带易燃、易爆及强磁性物品进入机房。
设备普通不得用于私事，严禁在设备的计算机终端上玩游戏，遏止装入其他无关的软件或将计算机挪作他用。
日常检测，包括对设备运作情况及系统应用情况的检测。
设备运转情况检测：
每日分8次（每3小时）定时中止主要网络设备的检测。做好每日网络与效劳器运转情况记载。
每日对外网效劳器日志中止分析，对长时间扫描的IP做好记载，并采取跟踪，一旦发现问题及时处置，把隐患消灭在萌芽状态。
定期运用系统的网络监视器、网管软件，对网络漏洞中止自我扫描检测，中止分析，做好相应记载。
系统应用情况检测：
对应用软件要每天中止检测，及时升级，特别是防毒软件的升级。