随着门店品牌化、连锁化发展，门店数量和分公司员工数量不断增长，传统单店管理模式已经无法满足集团管理需要。连锁门店/分公司急需对门店员工考勤统一管理，远程考勤云考勤，实现更精细化的门店人员配备、权限配置和薪资结算等管理

方案需求

考勤设备统一管理:连锁门店地域分布广，通过专网进行组网成本较高，需要通过设备连接互联网的方式实现设备上云，数据互通，统一管理；
店员考勤统一管理:传统门店采用门店单独管理员工薪酬与考勤，或者店长上报的方式，容易出现假打卡、代打卡或虚报考勤的问题，对连锁企业造成重大薪资损失，连锁企业急需门店员工考勤统一管理；
考勤与审批自动同步:传统考勤方式无法与出差、请假、异常打卡申请等流程相关联，需要人工进行同步，门店管理者工作繁重。

方案设计

针对连锁门店分布散、组网困难的特点，海康互联采用云平台技术，门店考勤设备联网后，通过海康互联云平台统一管理，实现连锁门店考勤统一管理。

排班管理：
店长可通过海康互联APP及网页端可对员工进行排班，可以根据实际情况，针对不同部门、不同班次设置不同的考勤组，同时支持固定班制、排班制、自定义班制三种考勤规则，员工排班更加灵活，满足多样考勤需求。

考勤管理
支持设备打卡、手机打卡的打卡方式，企业可根据自身需求进行选择，员工既可以在设备上打卡，也可以通过手机APP、小程序进行打卡，外勤时也可根据要求进行外勤打卡，员工通过APP即可查看打卡结果，***时间知晓异常打卡情况

考勤记录及报表
店长及集团管理者可实时查看企业员工考勤情况及打卡明细，关注员工未打卡、迟到、早退等异常出勤情况，也可查看每月考勤月报，并导出报表进行薪资结算。员工可通过海康互联APP或海康互联微信小程序实时查看自己的出勤情况，实时掌握出勤情况。
考勤异常处理
企业管理者可设置审批流程，同时管理员工的假期余额，员工则可以通过海康互联APP发起请假、出差、忘打卡等审批流程，按设置的流程至对应负责人处进行审批，审批通过后自动同步至考勤记录。