| 加工定制:否 | 品牌:Bitzer/比泽尔 | 型号:thisis型号 |
| 类型:精密空调 | 用途:办公楼 | 控温范围:控温范围5601 |
| 流量压力:流量压力6305 | 风量:风量6303m3/h | 制冷量:制冷量3785kw |
| 规格:规格5625 |
冷水机冷却效果差,不外乎就表现在两个方面,要么就是冷却系统的热传递速率低,要么就是冷却系统的热传递效率低。针对这两个方面从下面几个重点入手:
热传递速率方面(吸热)
1. 首先要检查的是冷凝器的冷却水是否足够,如果冷却水少了就进水阀开关全部打开,或者添加冷却水。
2. 检查压缩机的摩擦部位,看看润滑部位是否有润滑油保养,压缩机是整套冷却系统的核心部件,它的高效运行对系统有很大的提升。
3. 压缩机的排气阀片是否完整,活塞环是否有泄露。
热传递速率方面(排热)
4. 蒸发器是否正常运行,检查冷却排管是否有泄露。
5. 低温气体的回气管道是否有良好的隔热,保温层有损坏或者老化。
6. 最后判断是否是因为进气口的气温比平常高太多导致冷却后气温还是很高。(简单说就是进气口平时是120度现在是180度)
冷水机四大件之热力膨胀阀常见故障分析:作为冷水机制冷系统四大件之一,可见它的功力不容小觑。热力膨胀阀由阀体、感温包、平衡管三大部分组成,在冷水机制冷系统中主要起着节流降压和调节流量的作用,同时它还有防止湿压缩和液击保护压缩机及异常过热的功能。
然而随着冷水机使用年限过长,亦或是操作不当,都会引起故障发生。今天给大家分析的主要是膨胀阀的常见故障:
1、热力膨胀阀关不小:这主要是传动杆在检修时,延伸太长,使阀针关不小。或者调解弹簧的预紧力不足,阀针孔关不小。也有可能是感温包离蒸发器出口太远,或者未与吸气管一道隔热而受外界高温干扰的影响。
2、出现的油堵现象导致:冷水机的心脏-压缩机在运行时,若选用的压缩机油的品种规格、数量与要求不相符,或油质较差,在蒸发温度低于一定温度时,油中的蜡分将分离出来,阻塞热力膨胀阀的过滤网或阀针孔。
3、热力膨胀阀传动杆过短或弯曲:当传动杆弯曲或过短时,膜片上的力不能传递到阀针座上,阀针始终处于向上的趋势,膨胀阀开启不足或不能打开。
4、热力膨胀阀感温系统内充注的感温液体泄漏。当热力膨胀阀感温系统内的工质泄漏后,作用在膜片上面的力将减小,使热力膨胀阀打不开。
5、在以氟利昂为制冷剂的制冷系统中,当含有水分时,易在热力膨胀阀处造成冰堵现象。
6、热力膨胀阀进口端的小过滤器堵塞,即产生“脏堵”,建议更换过滤器。如果是在膨胀阀流口处脏堵,则更换整个膨胀阀。
对于电镀,电泳涂装,电镀生产线,阳极氧化等都是针对于电镀槽里面的电镀液来冷却。如何来选择冷水机呢。冷却方式有两种,直接冷却与间接冷却。
水冷式冷水机直接冷冻在电镀(氧化)行业的制冷原理:冷却塔底盆的水通过水泵输送到工业冷水机的冷凝器对冷凝器进行降温,再流回冷却塔内喷淋而下时通过冷却塔顶上的风扇对水进行了降温后流回冷却塔底盆,就这样周而复始的运行。冷凝器散热同时里面的冷媒液化,再流入冷炮内的蒸发器进行蒸发,而蒸发时要吸收热量,从而就对冷炮里的硫酸(槽液)进行了降温,降温后的硫酸通过水泵输送到电镀(氧化)槽,就这样一个循环过程。
水冷式冷水机间接冷冻在电镀(氧化)行业的制冷原理:冷却塔底盆里的水通过水泵输送到冷水机的冷凝器,对冷凝器进行降温。再流回冷却塔内喷淋而下时通过冷却塔顶上的风扇对水进行了降温,再流回冷却塔底盆,就这样周而复始的运行。冷凝器散热同时里面的冷媒液化,再流入水箱内的蒸发器进行蒸发,而蒸发时要吸收热量,从而就对水箱里的水进行了降温,降温后的水通过水泵输送到热交换器(中间隔开,一边水,一边硫酸,),再通过热传递的过程就对硫酸进行了降温,就这样一个循环过程。此款产品其优势在于安装方便,使用寿命相对比直接冷冻的长,酸碱不易腐蚀冷水机。这种冷水机一般换热器为板换的密闭的.
广州凌堃制冷设备有限公司主要产品包括水冷涡旋式冷水机、水冷螺杆冷水机、风冷式冷水机(热泵)、螺杆式冷冻机、低温工业冷冻机、水冷式制冷机、风冷式冷水机组、低温工业冰水机组、风冷式冷冻机组、水冷式制冷机组、热回收热水机、柜式空调机、恒温恒湿空调机、换热器(冷凝器与蒸发器)、水塔水泵以及各种特殊冷冻机系列等。各类型产品年生产能力达20,000台。主要销往大陆地区、港澳台及东南亚各国。 广州凌堃制冷设备有限公司已顺利通过***认证。公司建立了完整的质量管理制度,进料检验管制、制程检验管制、和成品检验管制等,***产品品质水准与台湾母厂同步。成品检验室对每台成品进行全面检查,***出厂的CASO系列制冷产品品质绝无瑕疵。并且每月进行的品质检讨、改善与追踪会议,更促进了品质的持续提升,并紧贴市场,不断创新。 ***品质,需由***工艺缔造。金登堡公司引进具有国际***水准的设备,全系列一贯完成,每一步骤都尽善尽美。 专业,顾客去向和国际化,是金登堡公司员工必备的素质。***人才机制和培训计划,更帮助员工素质***,进而全面激发企业活力!
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